Les derniers chiffres du rapport du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHF) l'attestent : l'Etat fait de plus en plus d'efforts pour intégrer des personnes en situation de handicap dans ses effectifs.

Plus de 180 000 fonctionnaires handicapés

Rien qu'en un an*, les trois fonctions publiques (Etat, hospitalière et territoriale) ont recruté ou maintenu dans l'emploi plus de 30 000 travailleurs handicapés. Un chiffre deux fois plus élevé qu'en 2006. Elles ont aussi offert 2 600 opportunités de formation et d'emploi à des apprentis handicapés. Au total, aujourd'hui, ils sont plus de 187 200 à travailler pour l'Etat, soit un taux d'emploi de 4,22%. A comparer aux 6% d'obligation légale...

Des résultats encourageants

« La tâche est encore longue et ardue pour atteindre pleinement les objectifs fixés par la loi de février 2005 sur l'égalité de droits et des chances. Mais chacun pourra mesurer le chemin parcouru par les employeurs publics » tient à signaler Didier Fontana, président du FIPHF, qualifiant les résultats obtenus « d'encourageants ». Et de citer quelques employeurs publics parmi les plus dynamiques : le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale du Nord, le Centre hospitalier d'Aix-en-Provence, la Communauté urbaine de Strasbourg, le Conseil général de Seine-Saint-Denis, le Conseil régional du Centre, les villes d'Amiens et du Havre, le ministère du Travail, les communes de Bermont, de Saint-Lô...

La Territoriale, employeur exemplaire

C'est à la Fonction publique territoriale que revient la palme du meilleur employeur de personnes handicapées avec un taux de 5,10% contre 4,99% pour la Fonction publique hospitalière et 3,31% pour l'Etat. La Territoriale est aussi celle qui dépense le plus pour informer, former, aménager et adapter les postes de travail ou faciliter l'insertion des personnes handicapées. Par contre, c'est  l'administration publique la plus lourdement sanctionnée pour non-respect de la loi de février 2005. L'année dernière, elle a dû verser 80 millions d'euros sur les 188 millions déboursés par l'ensemble des trois Fonctions publiques. Une pénalité importante qui s'explique par le grand nombre d'employeurs concernés : communes, départements, régions, communautés d'agglomération, établissements publics, HLM...

Qui sont les travailleurs handicapés dans la fonction publique ?

Plus de la moitié sont des femmes. 60% ont entre 41 et 55 ans. 36% sont des agents recrutés comme travailleurs, 29% sont des agents reclassés ou assimilés. 61% sont de catégorie C reconnus handicapés par la CDAPH, ex-COTOREP (source : FIPHFP).

* entre janvier 2009 et janvier 2010