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Éducation-animation

Éducateur(trice) De Jeunes Enfants (H/F)

Parue le : 12/08/19
Référence : PUBLIDIA-FHF121773
Localisation : Alpes-Maritimes
Recruteur : Groupe hospitalier Nice
Cadre d'emploi : Educateur spécialisé - Catégorie B

L'ÉTABLISSEMENT :

PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure. Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).


LE POSTE :

- Assurer la qualité de l'accueil de l'enfant et ses parents en collectivité, par l'observation, l'écoute, le dialogue, l'animation des groupes et l'aménagement de l'espace.
- Participer à l'encadrement du personnel et travailler en équipe.
- Participer à la gestion des stocks et au fonctionnement administratif de la structure.
- Veiller au fonctionnement du service et se substituer à la directrice et à la directrice adjointe en leur absence

- Respecter le rythme de l'enfant et du groupe en organisant les différents temps de la journée.
- Favoriser la relation avec les parents : accueil, transmissions, réunions d'information. - Travailler en collaboration avec les équipes, la direction et la psychologue : dialogue, transmissions, réunions d'équipes, soutien au personnel au quotidien.
- Participer au projet éducatif, pédagogique et social de la structure. - Evaluer les actions menées et proposer un réajustement en accord avec la direction.
- Participer à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires.
- Assurer la maintenance des matériels, gérer les commandes en collaboration avec la direction.
- Se substituer à la directrice et directrice adjointe en leur absence afin d'assurer la continuité de direction et maintenir la vigilance dans l'application des règles de sécurité propres à la structure.

- Établir la liaison avec l'extérieur.


PROFIL RECHERCHÉ :

Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme D'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants OBLIGATOIRE
Connaissances générales : Développement moteur et psychoaffectif de l'enfant, psychopédagogie, techniques de communication
Connaissances spécifiques : Compétence informatique, capacité à impulser une dynamique de terrain.
Qualités professionnelles requises : Sens du service public et du travail en interdisciplinarité, qualités relationnelles, esprit d'initiatives et créativité, disponibilité, adaptation, pondération, rigueur, organisation

RÉMUNÉRATION : €1700,00 / mois

Mme VERGARA Marie

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Pour connaître les détails afin de postuler à cette annonce, veuillez vous référer à la description du poste.

annonce publiée en partenariat avec la Fédération hospitalière de France (FHF)

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