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Médico-social

DIRECTEUR ADJOINT CRECHE FAMILIALE H/F

Parue le : 07/01/19
Clôture des candidatures le 31/01/19
Référence : PUBLIDIA-231648
Localisation : Meudon
Recruteur : Ville de Meudon
Cadre d'emploi : infirmier territorial - Catégorie A

La Ville de Meudon recrute un Directeur adjoint en crèche familiale

 

MISSIONS

  • Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice de la crèche familiale et assurerez la direction de la structure en son absence.
  • Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire et participerez à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique en concertation avec l’ensemble de l’équipe.
  • En relais de l’éducatrice de terrain, vous animerez les temps d’accueil collectif à la crèche.
  • Vous participerez à la gestion administrative de l’établissement : suivi des contrats, suivi des commandes, gestion budgétaire, suivi des travaux…
  • Vous assurerez les visites périodiques à leur domicile et participerez à l’évaluation (1 VAD /2 mois/ AM).
  • De plus, vous assurerez la surveillance médicale, la prévention et le suivi des enfants de la crèche en collaboration avec la directrice, le pédiatre, le psychologue, ainsi que le suivi de l’hygiène et de la sécurité des locaux. Vous êtes le référent médical pour l’ensemble des assistantes maternelles.

 

Particularités du poste :

  • Astreintes téléphoniques en dehors du temps de travail
  • Amplitude de travail variable en fonction des contraintes de fonctionnement
  • Réunions d’équipe en soirée
  • Déplacement sur la ville
  • Horaires et congés en complémentarité avec la directrice

PROFIL

  • Titulaire d’un diplôme de puériculteur ou d’infirmier, vous avez des connaissances approfondies sur le développement et les besoins de l’enfant et sur les normes d’hygiène et de sécurité.
  • Vous avez une expérience d’un an auprès de jeunes enfants.
  • La maitrise de l’outil informatique, des qualités relationnelles, une expérience de l’encadrement d’équipe ou une expérience similaire seraient appréciées.
  • Permis B
  • Poste à pourvoir rapidement.

 

En cas de recrutement sur des postes auprès des enfants, le candidat retenu devra être en mesure de fournir les examens médicaux suivants : radio pulmonaire face et un tuber test de moins de 3 mois + vaccination à jour (Diphtérie, Tétanos, Polio, Hépatite B) + vaccinations coqueluche et rougeole souhaitées.

 

Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire + primes annuelles + avantages sociaux

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