JE M'ABONNE
 
Parue le : 12/08/19
Clôture des candidatures le 28/08/19
Référence : PUBLIDIA-2019-163
Localisation : Bar-le-duc
Cadre d'emploi : assistant socio-éducatif territorial - Catégorie B

Le Conseil départemental de la Meuse recrute un Educateur en hébergement 

 

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

 

1-Organiser la vie quotidienne des mineurs, sur un plan individuel et collectif, au sein de l’établissement, en s’articulant avec les

agents de l’unité

  • Accueillir les personnes se présentant en qualité de mineur non accompagné
  • Favoriser l’organisation et la gestion de la vie quotidienne (rythme de vie : temps du lever, repas, soirées et coucher)
  • Accompagner et soutenir le mineur dans les différentes démarches (soins, évaluation…)
  • Veiller à la présence des mineurs, les sécuriser, rendre compte et alerter si nécessaire
  • Informer le coordonnateur des évènements ou des incidents en relation avec le mineur

 

2-Conduire des interventions éducatives dans un cadre administratif ou judiciaire

  • Développer des activités support à la prise en charge au quotidien et à l’insertion sociale des mineurs en tenant compte des problématiques
  • spécifiques à l’immigration
  • Initier le module d’acquisition de compétences et de socialisation
  • Mettre en œuvre des activités de jour et proposer des situations d’apprentissage, en tenant compte des rythmes de chaque jeune
  • Contribuer à la prise en charge collective d’un groupe de jeunes
  • Rendre compte de l’intervention éducative aux supérieurs hiérarchiques

 

3-Contribuer à l’élaboration d’un projet individualisé du mineur

  • Prendre connaissance du dossier administratif du mineur et assurer la mise à jour de son dossier de suivi
  • Elaborer un projet individualisé pour chaque mineur (document individuel de prise en charge), et l'évaluer
  • Faciliter l’insertion progressive du mineur dans son environnement de vie
  • Restituer les contenus de l’intervention éducative au mineur et veiller à sa compréhension et sa perception de la démarche d’évaluation et des
  • décisions afférentes

 

4-Participer à la mission d’évaluation à travers une évaluation du quotidien

  • Prendre en compte et recueillir l’avis du mineur quant aux éléments de compréhension de sa situation, aux décisions d’intervention éducatives
  • et aux propositions d’orientation
  • Veiller à la continuité de la prise en charge pendant la période de mise à l’abri en assurant une information régulière des agents ayant à intervenir
  • dans la démarche d’évaluation
  • Echanger avec les partenaires au sujet de l’intervention éducative dans le respect des droits du mineur
  • Rédiger des rapports d’évolution de la situation du mineur à destination de l’autorité administrative ou judiciaire en vue de faciliter sa décision
  • Articuler la prise en charge éducative avec l’équipe chargée d’assurer l’évaluation de la minorité

 

5-Participation à l’organisation et au fonctionnement institutionnel

  • S’impliquer dans l’élaboration du projet de service et dans celle du projet pédagogique de l’établissement
  • Utiliser, compléter et actualiser les informations contenues dans les outils de fonctionnement et d’organisation du service (cahier de consignes,
  • emploi du temps, fiche sanitaire…)
  • Participer aux synthèses, aux réunions et aux réflexions sur la pratique
  • Contribuer à l’évaluation interne de l’unité
  • Collaborer avec les autres services du département et les partenaires

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

 

  • Connaissances professionnelles : Cadre réglementaire de la protection de l’enfance, Psychologie de l'enfant et de l'adolescent, Maîtrise des techniques d’entretiens d'aides, Problématiques de la migration des populations, maîtrise de l'anglais.

 

  • Compétences professionnelles : Accompagnement de public en difficulté, Aptitude à animer des groupes, Savoir conduire un projet et mobiliser un partenariat.

 

  • Attitudes professionnelles : Capacité d'analyse, Autonomie et adaptation, Capacité d'écoute, Esprit d'équipe, Relations humaines, Capacité à rendre compte.

 

CONDITIONS SPÉCIFIQUES :

  • Permis B obligatoire,
  • Travail de nuit, en soirée, les week-ends et/ou jours fériés pour des raisons de continuité de service.
  • Astreintes et déplacements.

POSTULER :

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) sous la référence PUBLIDIA-2019-163 :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX

ou envoyer votre dossier par email sous la référence PUBLIDIA-2019-163

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