JE M'ABONNE
 
Technique-sciences

DATA-MANAGER DEVELOPPEUR H/F

Parue le : 28/06/19
Clôture des candidatures le 31/07/19
Référence : PUBLIDIA-2019-129
Localisation : Bar-le-duc
Cadre d'emploi : technicien territorial - Catégorie B

Le Conseil départemental de la Meuse recrute un Data-Manager développeur

 

MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES

 

1-Administrer les données du système d'information

  • Réaliser la cartographie exhaustive de l'ensemble des données de la collectivité
  • Consolider, capitaliser et documenter la cartographie des données, en gérer les métadonnées
  • Assurer le contrôle de la cohérence, de la qualité et de l'intégrité des données
  • S'assurer de l'unicité des données au sein du système d'information
  • Assurer la connaissance et la promotion des données disponibles au sein de la collectivité.

 

2-Concevoir et administrer les entrepôts de données

  • Identifier et expertiser la nécessité de création d'entrepôts de données
  • Construire, organiser et structurer les entrepôts de données
  • Déployer les outils d'extraction des données, en assurer la pérennité, la fiabilité et l'évolutivité
  • Etre force de proposition auprès des utilisateurs
  • Réaliser le recettage des données retraitées (fiabilité, exhaustivité, cohérence, fraicheur)
  • Organiser l'historisation (profondeur) des données
  • Garantir l'interopérabilité et la traçabilité des données

 

3-Développer de nouvelles applications et en assurer la maintenance notamment dans le domaine des eServices

  • Elaborer une analyse conceptuelle et organisationnelle sur la base des besoins identifiés (Rédaction cahier des charges, études d'opportunités,
  • ...)
  • Réaliser l'écriture du code en respect des règles de développement établies dans la collectivité et intégrer l'application dans son système
  • d'information
  • Sur la base de scénarii de tests, organiser la réception de la solution déployée et la maintenir conforme aux exigences du service client
  • Maîtriser techniquement les environnements de déploiement (webservices, API, ...)
  • Assurer et s'assurer de la conformité du développement dans les domaines juridiques et sécuritaires (respect de la réglementation, du RGS, du
  • RGA, RGPD, préconisations ANSII, ...)

 

4-Assurer la mise en œuvre de l'OpenData

  • Proposer une méthodologie afin d’identifier les données pouvant entrer dans le champ d’application de l’Opendata
  • Assurer l'état des lieux exhaustif des données concernées par Opendata et le maintenir
  • Proposer des solutions techniques dynamiques (webservices, API, …) d’ouverture et d’actualisation et les mettre en œuvre
  • Assurer la mise en ligne
  • Assurer l'animation et la promotion auprès des directions
  • Assurer la veille juridique

 

5-Assurer l’appui technique à la mise en œuvre du RGPD

  • Assurer la cartographie des traitements, en identifier ceux à caractère personnel, en enrichir le registre, assurer la mise à jour
  • Etre l’interlocuteur privilégié du Délégué à la Protection des Données (DPO/DPD), en assurer l’appui technique
  • Assister le DPO/DPD pour l’élaboration du plan d’actions et les processus internes à conduire dans le cadre du RGPD

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES:

  • Connaissances professionnelles :Technologies de traitement de l'information et des techniques d'administration et de gestion des données : bases de données Oracle (10g, spacial), SQL Serveur (200x), Mysql, langage d'interprétation (HTML), Outils de collecte de données multisources afin de structurer/alimenter un entrepôt de données, Informatique, Outils de développement web, des langages de programmation (java, javascript, PHP, WML,...), Maîtrise des environnements Web et XML, Connaissance RGS et RGA, Internet et réseaux sociaux, Informatique - Maîtrise des outils et techniques de modélisation (Merise, …), Les principaux textes législatifs et réglementaires des systèmes d'information, Organisation de la collectivité territoriale
     
  • Compétences professionnelles :Capacité d'analyse, d’initiative et d’animation, Conduite et gestion de projets, Développer un applicatif en fonction d'un cahier des charges, Aptitude à créer et suivre des tableaux de bord, Organiser un système d'informations
     
     
  • Attitudes professionnelles : Autonomie, Capacité à faire des propositions et rendre compte des actions entreprises, Esprit d'innovation, Aptitude à organiser son travail et gérer les échéances imparties, Travail en réseau

 

 

CONDITIONS SPÉCIFIQUES :

  • Permis B, Disponibilité, Déplacements
  • Pour les agents non titulaires, obligation d’être titulaire d’un diplôme de niveau 4 minimum (BAC, BP...)

POSTULER :

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) sous la référence PUBLIDIA-2019-129 :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX

Restez informé

Soyez informé par e-mail de l'actualité de l'emploi dans la Fonction publique.

Les concours permettant de postuler à cette offre :