Sur la forme, évitez :

1. Une lettre tâchée, raturée, froissée...
2. Une lettre trop longue, pas aérée, illisible.
3. Une lettre tapée à la machine, généralement elle est manuscrite.

Sur le fond, évitez :

4. D'écrire au mauvais destinataire : par exemple, s'adresser à un Maire alors qu'il s'agit du Président d'un conseil général.
5. De rédiger des envolées lyriques administratives.
6. De citer vos points faibles au lieu de vos atouts pour occuper le poste.
7. De négliger les besoins de la collectivité et ce que vous pouvez lui apporter.
8. De rester dans le vague, impersonnel.
9. D'oublier la formule de politesse et/ou la signature.
10. De faire des fautes d'orthographe.

Conseils de recruteurs

« Attention à la lettre-type que l'on trouve partout sur Internet. N'écrivez pas à un maire comme à un conseiller général. Soyez proche de leurs préoccupations d'élu » Sébastien Duval, Directeur Général des Services de la Ville de Chennevières-sur-Marne (94)

« Utilisez des mots-clés présents dans l'annonce. Cela va nous assurer que vous l'avez bien lue et comprise » Une responsable RH d'une ville de la région parisienne

« Même si vous n'avez pas exactement l'expérience requise mais que vos goûts ou vos envies se rapprochent de notre demande, précisez-le simplement dans votre lettre. On peut y être sensible » Elodie Philibert, Responsable Emploi et Formation de la Ville de Athis-Mons (91).