Selon le dernier baromètre trimestriel des bourses de l'emploi public local, révélé par La Gazette, près de 15 000 postes ont été publiés par les centres de gestion de la fonction publique territoriale au troisième trimestre 2016. Soit une progression de 13,4% par rapport à la même période en 2015. Pour rappel, les centres de gestion ne sont pas les seuls à diffuser des offres d'emploi public. Il s'agit donc de modérer les résultats.

Des recrutements en hausse dans les communautés d'agglomération

Alors que les intercommunalités voient leurs propositions d'emplois progresser de 15,6%, ce sont les communautés d'agglo (CA) qui recherchent le plus de candidats avec 939 postes proposés au troisième trimestre 2016, soit une hausse de +110,5% comparé au troisième trimestre 2015. Les CA recrutent en priorité dans les familles de métiers "propreté et déchets", "enseignements artistiques" et "développement territorial". Néanmoins, si on se contente de la part des postes proposés sur le troisième trimestre 2016, on constate que ce sont les communes qui recrutent le plus avec 7850 postes, suivies par les départements (1545 postes) et les communautés de communes (1423 postes).

L'adjoint technique territorial dans le top 10

Parmi les cadres d'emploi les plus recherchés figure l'adjoint technique territorial. La demande a grimpé de 24,9% par rapport au troisième trimestre 2015. Près des deux tiers des communes réclament ce profil (1431 postes). En seconde position arrive l'attaché territorial (1775 postes), puis l'adjoint administratif territorial (1539 postes).

Les 10 métiers les plus diffusés par les centres de gestion de la fonction publique territoriale :

  1. L'enseignant artistique
  2. L'animateur enfance-jeunesse
  3. L'animateur accompagnement périscolaire
  4. L'assistant de gestion administrative
  5. Le gardien de police municipale
  6. Le travailleur social
  7. Le secrétaire de mairie
  8. Le chargé de propreté des locaux
  9. L'assistant éducatif petite enfance
  10. L'animateur sportif

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