Alors que la loi handicap vient de fêter ses 10 ans, le taux d'emploi des personnes handicapées continue de progresser dans la fonction publique. Fin 2014, il est de 4,9% soit plus de 222 000 agents.
10 ans après la loi handicap du 11 février 2005 qui a vu la création du FIPHFP, le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique, le taux des agents en situation de handicap employés s'est lentement mais sûrement amélioré. Il est passé de 3,74% en 2006 à 4,9% fin 2014. Aujourd'hui, plus de 220 000 personnes handicapées travaillent dans la fonction publique contre 172 000 en 2006. Une "amélioration continue" note le FIPHFP, mais qui ne doit pas faire oublier que le taux d'emploi légal est de 6% pour les entreprises publiques comme pour les entreprises privées où le taux est de 3,1% (chiffre 2011).
Avec un taux d'emploi de personnes handicapées de 5,97% fin 2014, la fonction publique territoriale affiche le meilleur score face à la fonction publique hospitalière (5,34%) et à la fonction publique d'Etat (3,83%). Dans ce versant, hors Education nationale, "les autres employeurs de l'Etat sont quasiment à 5%, voire les dépassent", précise Jean-Charles Watiez, directeur du FIPHFP. Mais "l'Education nationale est en train de rattraper le retard accumulé" (source Le Figaro).
Source : FIPHFP
Plusieurs possibilités s'offrent à vous :
- passer un concours aménagé,
- suivre une formation en alternance sur un emploi de catégorie C grâce au Pacte (il faut avoir moins de 26 ans et ne pas avoir le bac),
- travailler en CDD de un à trois ans sur un emploi de catégorie C grâce à un emploi d'avenir (avoir moins de 30 ans, être en recherche d'emploi et sans qualification),
- travailler en CDD de 6 mois à 2 ou 5 ans, à raison de 20 heures par semaine grâce au CUI-CAE (contrat d'accompagnement dans l'emploi) si vous êtes chômeur de longue durée,
- postuler directement à un emploi public de catégorie A, B ou C.
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