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Technique-sciences

GESTIONNAIRE POLYVALENT DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Parue le : 17/02/17
Clôture des candidatures le 31/03/17
Référence : PUBLIDIA-2455133
Localisation : Paris
Recruteur : Inserm
Cadre d'emploi : - Catégorie A

L'Inserm recrute un Gestionnaire Polyvalent des Ressources Humaines au sein de la délégation Paris 5

Missions :

  • Le Gestionnaire des Ressources Humaines réalise des actes administratifs et les activités de la gestion des ressources humaines dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine.
  • Le Gestionnaire des RH exerce sa mission au pôle Ressources Humaines de la Délégation Régionale de Paris 5 sous la responsabilité du RRH. Le pôle gestion RH est composé de 7 agents et d’une responsable de pole.

Activités :

  • Instruire les dossiers et élaborer des actes de gestion, préparer des décisions et les contrats de travail
  • Mettre en œuvre les procédures de gestion se rapportant à la carrière des personnels (Titulaires et contractuels) depuis leur recrutement jusqu’à leur départ
  • Préparer, saisir et contrôler les éléments de paye
  • Saisir et mettre à jour des bases de données
  • Organiser son activité selon les différents calendriers de campagnes annuelles, d’attribution des primes, d’avancement, d’évaluation et de promotion des chercheurs et des ITA
  • Assurer un suivi individualisé de la situation administrative des personnels (gestion des différents congés, positions, cessations d'activité...) 
  • Mettre en œuvre les règlements et circulaires et en suivre l’évolution
  • Informer, assister et conseiller des personnels et les directeurs d’unité sur les procédures et la mise en œuvre de la règlementation
  • Conseiller les directeurs d’unités et les personnels dans le suivi de leur carrière
  • Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers

Compétences :

Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :

  • Connaissance générale des textes règlementaires dans le domaine de la gestion des RH de la fonction publique
  • Connaissance des techniques de gestion des ressources humaines
  • Connaissance du fonctionnement de l’institut et des EPST

Savoir-faire opérationnels :

  • Comprendre les textes règlementaires (dans le domaine de la gestion des RH de la fonction publique) et les procédures internes en vue de leur application
  • Savoir analyser un dossier de recrutement au regard de la règlementation RH et des procédures internes RH
  • Savoir estimer le cout d'un recrutement
  • Savoir utiliser les progiciels de gestion RH et maitriser les logiciels de bureautique
  • Savoir organiser et hiérarchiser son activité
  • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
  • Maitriser les techniques de communication écrite et orale pour adapter son discours en fonction de l'interlocuteur et de la taille de l'auditoire

Aptitudes :

  • Sens de l’organisation
  • Rigueur
  • Autonomie
  • Travail en équipe
  • Confidentialité
  • Discrétion

Formation et expérience

  • Licence RH
  • Une expérience en RH serait bénéfique

 

Conditions d’exercice - Contraintes :

  • Exercice de la mission à la Délégation Régionale Paris 5 (Paris 14ème)
  • Rémunération : entre 1916 et 2109€ bruts mensuels.

Contact : Capucine ROUVE, chargée de la gestion des RH, 01 40 78 49 10.

POSTULER :

Merci d'envoyer votre dossier par mail sous la référence PUBLIDIA-2455133

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