Le recours à des contrats en intérim dans la fonction publique est possible mais reste très encadré.

Cette possibilité est surtout pratiquée dans la fonction publique hospitalière (en anesthésie-réanimation, pédiatrie, radiologie, aux urgences…) et dans les collectivités territoriales, sur des postes de secrétaires de mairie, d'adjoints administratifs, d'agents d'entretien... Avec au bout de plusieurs missions réussies, la possibilité d'être recruté en tant que contractuel ou de devenir titulaire, pour ceux qui réussissent un concours.

A noter : dans la fonction publique territoriale, les offres d'intérim sont proposées par les centres de gestion et s'ils ne peuvent répondre à la demande, par les agences privées (Randstad, Adecco...). Mais ce recrutement alternatif pourrait à terme disparaître. 

Lire le témoignage de Johanna Le Borgne, intérimaire dans la fonction publique territoriale