Environ 20 % des agents travaillant dans la fonction publique ne sont pas titulaires (ou fonctionnaires). Il est donc tout à fait possible de trouver un emploi dans la fonction publique sans être fonctionnaire !
Appelés anciennement agents non-titulaires, les contractuels sont recrutés directement sans concours, sur un contrat à durée déterminée (CDD) de maximum 3 ans - renouvelable une fois *. Ils occupent des emplois saisonniers ou de quelques heures par semaine (vacations), ou en remplacement de fonctionnaires partis en congés (intérimaires). Ils sont près de 17 % à travailler ainsi, en CDD ou en CDI, soit quelque 900 000 personnes. A la différence des fonctionnaires, les contractuels ne bénéficient pas de la sécurité de l'emploi. Un nouveau décret publié fin 2015 et mis en application depuis janvier 2016 redéfinit leurs conditions d'emploi.
* depuis la loi Sauvadet du 12 mars 2012, sous certaines conditions, les agents en CDD depuis 6 ans peuvent basculer sur un contrat à durée indéterminée (CDI). A noter que la fonction publique d'État expérimente les recrutements directs en CDI sur des emplois permanents qui ne peuvent être pourvus par des fonctionnaires titulaires.
Les apprentis, stagiaires et « contrats aidés » (emploi d'avenir, contrat d'accompagnement dans l'emploi - CIU-CAE -, Pacte - Parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'État -) complètent l'effectif de la fonction publique.
73 % des jeunes attirés par la fonction publique
Près des trois quarts des « 15-30 ans » aimeraient travailler dans la fonction publique. Pourquoi ? Pour la garantie de l'emploi, les possibilités d'évolution, les métiers, les conditions de travail, l'équilibre de vie et le niveau des rémunérations. Enquête IPSOS/Logica Business Consulting pour Emploipublic.fr et Le Monde, mars 2012, réalisée auprès de 601 personnes
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